Mobile Day: Internalia Group desvela las claves de la normativa laboral de 2025
La décima edición de Mobile Day reunió a líderes empresariales y expertos en un espacio de aprendizaje y cocreación para abordar los retos normativos, tecnológicos y estratégicos que marcarán 2025
La décima edición de Mobile Day reunió el pasado 26 de noviembre a líderes empresariales y expertos en un espacio de aprendizaje y co-creación para abordar los retos normativos, tecnológicos y estratégicos que marcarán 2025.
Bajo la conducción de Gema Casquero, CMO de Internalia Group, y con las intervenciones de Francisco Vila Tierno, catedrático de Derecho del Trabajo, que destacó los cambios que se van a producir en la normativa laboral y Francisco Orellana, CEO de la compañía, el evento deslumbró con una demostración de cómo la inteligencia artificial está revolucionando la gestión laboral. Las capacidades avanzadas incorporadas en las herramientas de Internalia Group sorprendieron a los asistentes, mostrando cómo estas soluciones facilitan el cumplimiento normativo y optimizan la toma de decisiones en tiempo real.
En un formato exclusivo y participativo, la 10ª edición de MOBILE DAY se consolidó como un espacio esencial para que las empresas puedan anticiparse a los retos normativos que traerá 2025. Durante la jornada celebrada en el Uppery Club de Málaga, se exploraron temas como la obligatoriedad del registro horario digital y las posibles implicaciones de la reducción de jornada laboral, con un enfoque en soluciones prácticas y estrategias innovadoras.
El catedrático Francisco Vila Tierno, experto en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, explicó cómo estas normativas impactarán a las empresas: «Estamos ante un cambio significativo en la gestión laboral, donde la digitalización será imprescindible para garantizar la transparencia y el cumplimiento normativo. Además, el uso de registros digitales permitirá a las empresas reducir el riesgo de sanciones y mejorar la eficiencia en sus procesos».
Por su parte, Francisco Orellana, CEO de Internalia Group, lideró una sesión técnica en la que mostró las capacidades de herramientas como Work Time App y Working Day Suite, explicando cómo estas soluciones no solo cumplen con las normativas actuales, sino que también mejoran la organización empresarial. En sus palabras: «La tecnología no solo debe adaptarse a las normativas, sino que tiene que ser una herramienta fiable, fácil de usar y de poner en marcha que permita a las empresas ser más competitivas en un mercado cambiante».
La inteligencia artificial como motor del cambio
Uno de los aspectos que más sorprendió a los asistentes fue la integración de la inteligencia artificial en las herramientas digitales presentadas por Internalia Group. Estas capacidades avanzadas permiten no solo el registro horario automatizado, sino también la predicción de incidencias, la optimización de la planificación de recursos y el análisis en tiempo real de datos clave.
Durante la demostración, se mostraron ejemplos prácticos de cómo las soluciones impulsadas por inteligencia artificial detectan patrones de baja productividad, alertan sobre posibles irregularidades y generan recomendaciones automáticas para mejorar la asignación de tareas. Estas innovaciones fueron ampliamente valoradas por su capacidad para facilitar la toma de decisiones estratégicas y optimizar la gestión laboral.
Francisco Orellana destacó: «La inteligencia artificial marca un antes y un después en la gestión empresarial. Con estas herramientas, las empresas no solo cumplen con la normativa, sino que también pueden anticiparse a problemas y tomar decisiones basadas en datos fiables y en tiempo real”.
El evento, moderado por Gema Casquero, permitió a los asistentes entre los que se encontraban OPPLUS, representada por Ana Sánchez Trujillo; HM HOSPITALES, con Jesús Burgos Peraut; GRUPO VÉRTICE, liderada por Cristina Cruzado; MARTÍNEZ-ECHEVARRÍA representada por Eugenio Martínez-Echevarría y colaboradores en esta edición; compartir sus experiencias y retos en un formato diseñado para fomentar el aprendizaje y la cocreación. Este enfoque interactivo enriqueció la discusión, generando un valioso intercambio de ideas sobre cómo implementar las nuevas exigencias legales.
Uno de los momentos más esperados fue la presentación de casos prácticos, con la participación de empresas que ya han implementado herramientas como Working Day Suite y Work Time App. Luis Muñoz, de JOVITEL, destacó cómo esa digitalización de sus operaciones ha mejorado la planificación de sus equipos, reduciendo errores operativos y optimizando recursos. Pablo Dominek, de DOMINEK INSTALACIONES, compartió su experiencia al combinar ambas herramientas, destacando su impacto en la productividad y la trazabilidad de procesos. Además, se proyectó un vídeo de Grupo Decorasur, donde se mostró cómo su digitalización ha reducido costes y mejorado la gestión de equipos en campo.
Conclusiones y white paper
El evento concluyó con el anuncio de la elaboración de un white paper, un documento que recopilará las conclusiones y detalles normativos clave, incluyendo estrategias prácticas para la adaptación empresarial. Este material será enviado a los asistentes como un recurso exclusivo para apoyar su transición hacia los cambios normativos de 2025.
Francisco Orellana, en su discurso de cierre, destacó: «MOBILE DAY es más que un evento, es un espacio donde las empresas encuentran respuestas reales para sus retos. Durante estos 20 años, hemos acompañado a nuestros clientes en su transformación digital, y seguimos comprometidos con impulsar su competitividad».
Gema Casquero añadió: «El éxito de esta edición refleja la importancia de la colaboración y el aprendizaje compartido. MOBILE DAY no solo conecta a empresas, sino que las impulsa a liderar el cambio».
Galería de fotos aquí: www.mobileday.info
Más información sobre Work Time App, la app de registro horario legal de Internalia Group aquí: www.worktimeapp.info
